Per gestire gli aspetti retributivi occorre creare delle tabelle personalizzate, procedere da Personale -> Amministratore Paghe -> Amministratore : tabelle personalizzate.

Al campo Codice Tabella indicare il valore 90001 (oppure 90002 se il codice è già stato utilizzato)  al campo riferimento indicare 01012021 e premere Ricerca.

Fornire un descrizione della tabella e cliccare su Definizione caratteristiche tabella

Selezionare Paga base e contingenza al campo Contratto indicare 200 e premere Conferma.

Compilare la retribuzione mensile in base ai livelli e premere il tasto Inserisci.

Per quanto riguarda la gestione degli scatti di anzianità, oltre alla tabella “personalizzata”, occorre anche compilare la data ‘Inizio maturazione scatti’ e la ‘Durata scatti (in mesi)’ sul servizio Dipendente – Inquadramento.

Una volta definite le tabelle retributive “personalizzate”, occorre agganciarle alla ditta interessata tramite il servizio ‘Accessori - Aggancio Tabelle’. Per inserire le nuove tabelle occorre digitare nella colonna Codice tabella, il numero associato alla tabella e premere Inserisci.

Sullo stesso servizio, inoltre, occorre agganciare la tabella contributiva Inps dall’ indice 2. Contribuzione INPS.

Per quanto riguarda la retribuzione degli apprendisti, nel caso in cui occorra gestirla in percentuale, deve essere agganciato il livello di riferimento ed indicata la percentuale nel campo Quantità della voce 001 (Voci Fisse). Se, invece, spetta la retribuzione corrispondente ad uno o due livelli inferiori rispetto al dipendente qualificato, occorre agganciare il livello retributivo da applicare in ciascun periodo. In entrambi i casi, è possibile inserire preventivamente le storicizzazioni future, con l’aumento della percentuale o l’aggancio al nuovo livello retributivo.