Il ricovero ospedaliero va gestito come parte integrante della malattia, quindi è necessario inserire prima le ore di assenza per malattia (comprensive anche del periodo di ricovero ospedaliero) ed in seguito il periodo di ricovero.

Prendiamo in esempio un dipendente senza familiari a carico che contrae un periodo di malattia dal 2 novembre al 18 e con giorni di ricovero ospedaliero dal 9 al 11 novembre.

Inserire il periodo di malattia comprensivo del ricovero

Una volta compilate le ore di malattia, inserire il periodo di ricovero.

Elaborando il cedolino sarà visibile con la voce 350/351 la malattia a carico Inps senza riduzione, mentre con la voce 352/353 ci sarà la malattia a carico Inps con riduzione a 2/5 (Ricovero ospedaliero).

Ricordiamo che la riduzione di 2/5 viene applicata solamente nel caso che il dipendente non abbia familiari a carico.

Nel caso di un dipendente con familiari a carico, non risulteranno sul cedolino le ore di indennità per ricovero (voci 352/353) in quanto retribuite come normale malattia, ma saranno comunque visibili nel Dettaglio cedolino con la voce 352.